Öne Çıkanlar yılmaz özdil mtso sanat galerisi DP Büyükşehir Adayı Pınar İvenç; ıslah çiftlik deresi

“4/B’Lİ SAĞLIK ÇALIŞANLARINA KADRO VERİLSİN”

Sağlık emekçileri, 4/B’li sağlık çalışanlarına kadro verilmesi talebinde bulundu.

- Bu haber 135 kez okundu.

“4/B’Lİ SAĞLIK ÇALIŞANLARINA KADRO VERİLSİN”

Haber: Turan DAL

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Mersin Şubesi, sağlık alanında 4/B'li süresiz sözleşmeli çalışma sisteminde yaşanan hak kayıplarına ilişkin basın açıklaması yaptı. Sendika binasında düzenlenen açıklamaya HDP İl temsilcileri de katıldı. Süresiz sözleşmeli olarak çalışan sağlık emekçilerinin birçok haktan mahrum bırakıldığını kaydeden SES Mersin Şube Eşbaşkanı Özge Göncü, sağlık alanında hâlihazırda on binlerce 4/B’li sağlık emekçisinin bulunduğunu ve her yıl yenilemek zorunda kaldıkları sözleşmelerin ayrıca baskı oluşturmakta olup, her sözleşme zamanı işsiz kalma kaygısı yaşadıklarını değindi.

“İŞ GÜVENCESİ HAYATİ BİR TALEPTİR”

İş güvencesinin hayati bir talep olduğunu söyleyen Göncü, “Sağlık ve sosyal hizmetler işkolunda çalışan tüm emekçilere kadrolu, güvenceli istihdam sağlanana kadar mücadeleye devam edeceğiz. Sağlık alanı çok tehlikeli iş alanları kapsamındadır. Ayrıca sağlık hizmeti bir bütündür ve ekip işidir. 4B’li - süresiz sözleşmeli- çalışanlar da aynı riskle, aynı ortamda çalışıp, aynı işi yapmaktadır. Hizmete gelince kadrolu-kadrosuz aynı şartlarda hizmet üretirken haklar söz konusu olduğunda ise eşitsizlikler devreye girmektedir. Sağlık alanında hâlihazırda on binlerce 4B’li sağlık emekçisi bulunmaktadır. Süresiz sözleşmeliler, birçok haktan yararlanamadan, tayin hakları olmadan, ailelerinde uzak, güvencesiz - baskı altında çalışmaktadır. Üstelik uzun süredir sağlık alanında yapılan bütün atamalar kadrosuz yapılmakta, pandemi süresince sağlık emekçilerine duyulan ihtiyacın daha da artması üzerine yapılan ek atamalar bile kadrosuz, güvencesiz, sözleşmeli yapılmaktadır. Sağlık alanında temel istihdam biçimi güvencesizlik olmuş durumdadır” dedi.

“4/B’LİLER İÇİN HAK KAYIPLARI VARDIR”

4/B statüsünde çalışanların iş güvencesinin bulunmadığını belirten Göncü, “4/B’liler kadrolu değildir, sözleşmeleri her yıl yenilenmektedir, dolayısıyla bu durum emekçiler arasında sözleşmem yenilenecek mi baskısını yaratmakta, bu baskı yöneticiler eliyle de beslenmektedir.  Yine 4B statüsünde çalışanların işten çıkarılma prosedürleri ve gerekçeleri 4A’ya göre farklıdır. Siyasi iktidar her gün ailenin önemi hakkında nutuklar atarken 4B’liler ailelerinden uzakta çalışmaya zorlanmakta, aile bütünlüğünü sağlayamamaktadır. Eş durumu atamaları çok istisnai koşullarda sağlanmaktadır, öyle ki yok denecek durumdadır. Yine sağlık alanında hizmet üretenlere tanınan eğitim hakkı tayinlerinden 4B’li çalışanlar yararlanamamakta, eğitim gibi temel bir haktan mahrum bırakılmaktadır. Kurum içi sınavla görevde yükselme ve unvan değişikliği yapmaları mümkün değildir.  Yıllık izinleri sonraki yıla devretmemekte, yıl içinde idarecilerin kullandırılmasına izin vermediği durumda o yıl için yıllık izin hakkını kaybetmektedir. Ayrıca kamu çalışanlarına çeşitli mazeretler durumunda tanınan ücretsiz izin hakkı da 4B’lilere tanınmamaktadır. Yine 4B’liler için hastalık izni kullanımında kısıtlamalar ve hak kayıpları vardır. 2 günden fazla olan hastalık raporlarında belirli oranda ücret kaybı oluşmakta, 9 aydan fazla süren sürekli iş göremezlik halinde sözleşmeleri tek taraflı feshedilebilmektedir. 4B’liler açısından kurumlararası yer değişikliği yapma hakları yoktur. Mevcut işyerinde sorun yaşayan, mobbinge uğrayan hatta şiddet gören 4B’li çalışan aynı işyerinde hizmet üretmeye mecbur bırakılmaktadır” diye kaydetti.

“HAKLARIMIZIN KALANINI ORTAK MÜCADELEMİZLE KAZANABİLİRİZ”

Göncü, son olarak şu ifadeleri kullandı:

“Bu haliyle bile kölelik düzeninden hallice olan 4B’li çalışanların durumu, hak kayıpları, söz konusu istihdam modeline geçildiği ilk yıllarda çok daha kötü durumda iken bugün mevcut olan birçok hak, mücadelemiz ile kazanılmıştır. Haklarımızın kalanını da birlikte, ortak mücadelemizle kazanabiliriz. Sendikamızla birlikte yürütülen güçlü mücadelelerin sonucunda çeşitli tarihlerde 4B’lilerin 4A kadrosuna geçişleri sağlanmıştı. 2013 yılından beri ise kadroya alınmamaktadırlar. Biz diyoruz ki, yine başarabiliriz, mücadelemizle kadroya geçişleri sağlayabiliriz. SES’imizi birleştirelim, kadro hakkımız için birleşelim. Bilindiği üzere sendikamızın temel mücadele taleplerinden biri sağlıkta güvencesiz istihdam biçimlerinin ortadan kaldırılarak herkes için güvenceli çalışmanın sağlanmasıdır. Bu kapsamda 4/B’li süresiz sözleşmeli biçimine ilişkin itirazlarımızı daha ilkortaya çıktığı zamandan itibaren yükselttik. Bu çalışma biçimine karşı her türlü mücadelemizi yürüttük. Bugün 4/B sözleşmelerindeki birçok maddenin 4/B’liler lehine değişmiş olması mücadelemizin sonucudur.  Kadro talebiyle oluşan mücadelenin oluşturduğu güç de nasıl 2013 yılında 4/B’lilerin kadroya alınmasını başarmışsa, bugün de bunun başarılabileceğine, böyle bir mücadelenin de sağlık alanındaki güvencesizliğe karşı ortak mücadeleye önemli bir katkı sunacağına inanıyoruz. Tüm illerimizde kadro hakkımız için işyeri toplantıların, örgütlenme çalışmalarını, mücadelemizi yürütmeye devam edeceğiz. Omuz omuza başaracağız. Birlikte başaracağız. Herkese güvenceli iş, güvenli gelecek”

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.