Öne Çıkanlar mersin JANDARMADAN İNSAN TACİRLERİNE AĞIR DARBE GAZETECİ GAP fuar kapı Tarım hayvancılık teknoloji nisan salı pazartesi imecehaber orman otobüs ücretleri

“Amacımız sürekli iş istihdamını sağlamak” / Turan DAL'ın Hqberi
 İş ve meslek danışmanlığı, mesleki eğitim seminerleri, iş başı eğitim, toplum yararına program, işsizlik sigortası, kariyer günleri fuarı, çalışma ilişkileri faaliyetlerinde bulunan Çalışma ve İş Kurumu Mersin İl Müdürlüğü, iyileştirilmiş bir “İş başı eğitim Programı” ile işsizler için iş istihdamı alanları açıyor. 2015 yılı Mayıs sonu itibariyle Mersin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne kayıtlı işsiz sayısı 71 bin 47 kişi olarak belirlendi. Bunun yanı sıra kayıtlı işgücü sayısı ile 114 bin 408 kişi olarak belirlendi.

 

 

“6 ay’a kadar yetiştirme fırsatı sunuyoruz”

 

İş başı eğitim programının son zamanlarda ki en iyi program olduğunu belirten Kutlu, “En etkili en verimli programımız. İçeriği şöyle: şu en az 2 çalışanı olan iş veren eğer bir personel ihtiyacı varsa bunu kurumumuza kayıtlı bir kişiden, ya da kendilerinin belirlediği bir kişiyi kurumumuza kaydederek de olabilir. O kişiyi alıp maksimum 6 ay’a kadar yetiştirme fırsatı sunuyoruz. Yetiştirirken de işverene herhangi bir maliyeti yok. Bütün maliyetleri kurumumuz tarafından karşılanıyor. Hani iş arayanlar diyor ya ben işverene gittiğim zaman benden deneyim istiyorlar. İşverenlere gittiğimiz zamanda bize bana deneyimli eleman gönder diyorlar. İşte bu program deneyimsiz bir kişinin mesleğe yeni atılmış kendini geliştirmek isteyen kişilere özel sektördeki işletme de en az iki çalışanı olan bir işletme de yetiştirilmesi üzerine kurulmuştur” diye kaydetti.

 

“21 çalışanı varsa 3 kişi”

 

“Burada günlük 36 TL 50 kuruş katılımcı ücreti veriyoruz” diyen Kutlu, “İş kazası ve meslek hastalığı sigortası ve genel sağlık sigortası kurumumuz tarafından ödeniyor. Yani işverenin herhangi bir maliyeti yok. Program maksimum 6 ay’a kadar uygulanabilir. Daha önce de bu programımız vardı ama güncelleştirip iş gücü piyasasına daha uygun hale getirildi. Hatta bu program işverenler kontenjan sayısına baktığın zaman, 2 ile 10 arası 1 kişi, 11 ve yukarısına baktığımız zaman 1/10’u oranında eleman veriyoruz. Yani şunu söylemek istiyorum. 20 çalışanı varsa bir kurumun 2 çalışanı hak ediyor. Ama 21 çalışanı varsa 3 kişi” şeklinde belirtti.

 

“Biz kurum sahiplerine diyoruz ki”

 

“Örnek vermek için söylüyorum” diye vurgulayan Kutlu, “İşveren 3 ay boyunca program yapmışsa programın sonunda da yeniden programdan yararlanmak istiyorsa biz kurum sahiplerine diyoruz ki; siz bizden daha önce iş başı programı almışsınız. Almışsanız, başarılı olanların 100’de 20 ‘sini 60 gün boyunca istihdam edin ki, biz sizleri bu programdan yeniden yararlandıralım. Dediğimiz gibi amacımız; personeli alıp işveren tarafından kendi işyeri kültürüne uygun bir şekilde yetiştirilmesini sağlamak ve sürekli istihdamını sağlamak” ifadelerini kullandı.

 

“Ceza yaptırımı uyguluyoruz”

 

Engelliler için yürüttükleri çalışmalardan da bahseden Kutlu,” Özel sektörde dezavantajlı gruplarımız var. Bunlardan bir tanesini de engelliler. Kanun der ki; özel sektörde en az 100/3 oranında engelli eleman çalıştırman lazım. Yani 100 tane çalışanı olan bir firma 3 tane engelli eleman çalıştırmak zorunda. Eğer; engelli çalıştırmazsa biz gerekli uyarılarımız yaptıktan sonra hala bu kontenjan tamamlanmamışsa idari ceza yaptırımı uyguluyoruz. Yani çalıştırmamak çalıştırmasından daha kötü sonuçlar yaratıyor kurum sahipleri için. Çalıştırdığı zaman ortalama maliyeti engelli vatandaşımızın bin 400 TL tutarı kadardır, çalıştırmaz ise kurum her ay 2 bin TL civarında bir ceza ödüyor. Bu konuyla ilgili bizim her Perşembe günü engelli seçmemiz oluyor burada. Özel sektör firmalar, her Perşembe günleri buraya gelir engelli vatandaşlarımızda seçmeye katılırlar” dedi.

 

“Hizmeti ayaklarına kadar götürüyoruz”

 

“Bunun dışında yaptığımız kariyer günleri ve fuar organizasyonlarımız da önemlidir” ifadelerini kullanan Kutlu, “ Kariyer günlerinde de yapmak istediğimiz şey; üniversite de okuyan öğrencilere iş gücü piyasasına çıkmadan önce farkındalık yaratmak. İş gücünden nasıl faydalanacaklar kısmında yardımcı olmak. Mersin Üniversitesi, Toros Üniversitesi ve Çağ Üniversitesinde irtibat noktalarımız var. Görevli iş ve meslek danışmanlarımız aracılığıyla öğrencilere danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Yani biz İşkur olarak kısacası; hizmeti ayaklarına kadar götürüyoruz” şeklinde belirtti.

 

“En büyük sosyal projesini gerçekleştireceğiz”

 

“Fuar organizasyonumuzsa yılda bir kere yapılıyor” diye kaydeden Kutlu, “Bu yıl 15-16 Ekim tarihlerinde Kongre ve Sergi Sarayında yapılacak. Şuan protokolleri imzalıyoruz. Hatta bugün Mersin Ticaret ve Sanayi Odasına ve Çağ Üniversitesiyle imzalayacağız. Daha önce de Toros Üniversitesi ile Mersin Üniversitesi ve Deniz Ticaret Odasıyla imzaladık. Yaklaşık 13 kurumla sözleşme imzalayacağız. Mersin’in kent alanındaki en büyük sosyal projesini gerçekleştireceğiz. Amacımız; İş arayanlarla işverenlerin aracı olup onları birleştirmek. İş arayanlar gelecek firmalarla direk temas sağlayacak. Direk başvuru sağlayacak veya staj başvurusu yapacak ya da Üniversite öğrencisi eğer birinci sınıftaysa gelecek hem staj olanaklarını değerlendirecek hem de firmalar hakkında bilgi sahibi olacak.  Seminer programlarıyla da kariyerlerinde farkındalık yaratmak isteyeceğiz” dedi.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner291