AV. ALTINDERE’DEN İŞVERENLERE “DİKKAT” ÇAĞRISI

Haber: Hüsamettin TANRIKULU

Türkiye’de koronavirüs tedbirleri kapsamında hükümet, işçilerin işten çıkarılmamaları için de bir takım önlemler aldı. Mersin Barosu Avukatlarından Murat Altındere, hükümetin bu konuda atmış olduğu adımı değerlendirdi.

4857 sayılı İş Kanununa 7244 sayılı Torba Yasanın 9. maddesi ile geçici olarak 10. madde eklendiğini söyleyen Altındere, “GEÇİCİ MADDE 10 – Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle  (25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında ) işveren tarafından feshedilemez.

       Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.

         Bu madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilir.

       Cumhurbaşkanı birinci ve ikinci fıkrada yer alan üç aylık süreleri altı aya kadar uzatmaya yetkilidir” dedi.