banner214
Öne Çıkanlar balina mugla bodrum yunus İmeceHaber Mersin taksi olay haber İmeceHaber Fenerbahçe LuizGustavo Kupa Tarsus Mersin Belediye açılış Carsamba çözüm maraton AbdullahÖzyigit muhtar ziyaret Yenişehir Mersin MustafaKemalAtatürk Atatürk

Bu haber kez okundu.

“SAĞLIK ALANINDA GEREKLİ İHTİYAÇLAR KARŞILANMALI”

Haber: Hüsamettin TANRIKULU

Manevi, İlkeli, Liyakatli Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Mil Sağlık Sen) Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Duruel, sağlık çalışanlarına yönelik olumlu çalışmaların süreklilik kazanması gerektiğinin altını çizerek, pandemi sürecinde hazırladıkları talepleri kamuoyuyla paylaştı.

Duruel tarafından paylaşılan talepler şunlar:

“1-Hemşireler Lisansını tamamlarken 2. Sınıfında bıranşını seçip lisansını hangi alanda çalışmak istiyorsa o alanda tamamlamalı (Acil-Ameliyathane-Yoğunbakım-Dializ-Dahiliye-Cerrahi vb hemşiresi ) gibi mezun olmalı ve hangi branşta mezunsa o branşta çalıştırılmalı

2-Döner sermaye veya başka bir deyişle '’dönmeyen sermaye' gibi adaletsiz bir ödeme sistemini sağlık çalışanın sırtına kambur edilmeden net ve hakkaniyetli bir maaşı olmalı ki hemşireliği cazip hale getirmeli

3-Döner sermaye diğer adıyla dönmeyen sermaye kalacak ve devam edecekse adilane bir dağıtım olmalı ve bu dağıtım HASTANENİN KAPISINDAN GİREN TÜM PERSONELE AYIRIM YAPILMAKSIZIN DAĞITILMALI

4-Performans olacaksa tüm çalışanlara olmalı ve her bir çalışanın çalışma alanları ve görev tanımları açık net çizilmeli

4-Hastane idarecileri kesinlikle sözleşmeli olmamalı, Başhekim, mali müdür ve sağlık bakım Hiz müdürlerini hastanede çalışan tüm personel seçmeli, seçimle gelmeli,

Başhekim kendi yardımcılarını, müdürlerde kendi yardımcılarını seçmeli veya idareciler sınavla gelmeli ve kadrolarını almalı

5- Yıllarca Müdürlük, idarecilik yapmış fakat 663 KHK ile araştırmacı kadrosuna atılıp hiç bir iş yaptırılmayan araştırmacılardan faydalanılmalı

Yerlerine sözleşmeli olarak getirilen tecrübesiz kişilere boşa para ödenmemeli

6-Hemşireler arasındaki ücret farklılıkları ortadan kaldırılmalı, aynı işi yapan aynı birimde çalışan herkes aynı ücreti almalı (eşit iş - eşit ücret)

7- Sağlık çalışanlarına 5 yılda 1 yıl yıpranma payı verilmeli

8-Acilen 150 ve üstü yatağa sahip hastanelerde kreş açılması zorunlu olmalı

9-Sağlıkta şiddet yasası caydırıcı olacak şekilde revize edilmeli

10-Sağlık alanında çalışanlar yaşa göre değil hizmet yılına göre emekli olmalı, Bayanlar 23 yılını doldurunca erkekler ise 28 yılını doldurunca emekliliği hak etmeli

11-Sağlık çalışanları İçin verilecek özlük haklarda sınıf ayırımı yapılmamalı tüm sağlık çalışanını kapsamalı

12-Belediyeler bugünlerde yaptığı gibi Sağlık çalışanlarından ücret almamalı veya servis hizmeti vermeli

13-Hastanelerde çalışanlar için bağımsız, direk bakanlığa bağlı mobing birimleri ve hattı kurulmalı

14-Sağlık çalışanlarının okul dönemlerinde eğitimleri ve stajları daha verimli ve etkin hale getirilmeli

15- Bürokrasiyi azaltma adına hastanelerden başlayarak il sağlık müdürlüklerindeki idareci sayılarını azaltıp sorunların ivedilikle çözülmesi sağlanmalı

16-Sağlık çalışanının çalıştığı kurumlarda sağlığını ve güvenliğini en üst seviyede tutacak adımlar atılmalı sağlık çalışanlarının kurumlarına aidiyet duygusunun gelişimi için birimler kurulmalı

17-Her ilde SAĞLIK ÇALIŞANLARI SOSYAL TESİSLERİ adı altınsa sağlık çalışanlarının faydalanacağı içerisinde toplantı salonları, havuz Cafe konaklama kreş spor salonları vb. içeren Sosyal tesisler inşa edilmeli

18- Göreve yeni başlayan her sağlık çalışanına başladığı ilde TOKİ tarafından bir daire verilmeli uygun taksitle maaşından kesilmeli

19-Sağlık çalışanı finansı veya fonu kurulmalı, gelirlerinin bir kısmı orada değerlendirilmeli, ihtiyaç duyduğu anda oradan karşılanabilmeli, maddi sıkıntı kaygısı duymamalı ayrıya Sağlık çalışanları İçin yapılacak yatırımların finansmanı da sağlanıp sağlık çalışanlarına yatırım olarak döndürülmeli

20-Engelli sağlık çalışanları İçin evden işe gidiş geliş de mutlaka servis tahsis edilmeli, çalışma alanı içerisinde kullanabileceği araç gereç devletimiz tarafından temin edilmeli ve çalışma ortamları uygun şekilde dizayn edilmeli

21-Sağlık alanında kadroya geçirilen işçilerin sosyal hakları, çalışma saatleri ve görev alan ve tanımları yeniden belirlenmeli

22- İl sağlık ve ilçe sağlık müdürlüklerinin Personeli tamamen kadrolu olmalı hastanelerden geçici görevle personel çekilmemeli

23-Sağlık çalışanlarından kesilen vergi dilimi yüzde 15' e sabitlenmeli

24-Vekil ve sözleşmeli sağlık personeli kadroya alınmalı

25-Hizmetli sınıfında bulunan tüm personel sınavsız VHKİ kadrosuna alınmalı

26-Devletimizin söz verdiği 3600 ek gösterge tüm lisanlardan mezun olmuş sağlık çalışanlarını kapsamalı ve lise mezunu tüm sağlık çalışanına sınavsız lisans tamamlama hakkı verilmeli

Şuan yapmış olduğumuz çalışmaların bir kısmını buradan yayınlıyoruz, yukarıda sıralamış olduğumuz maddeler devletimize maddi yük getirmeyecek aksine oluşturulacak kurullarda sunacağımız projelerle çok daha kolay ve kendi kendini finanse edecek yapıların oluşacağını göreceksiniz.”

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner198

banner227

banner233

banner231

banner232

banner228

banner239