banner165
Öne Çıkanlar ÇOCUKHAKLARIGÜNÜ Bahçelinin sağlık durumu ile ilgili açıklama yaptı. belediye baskan 20KASIM vahap

550 İŞÇİ ZORUNLU ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILDI

Mersin Şişecam’a bağlı Soda Sanayi A.Ş fabrikalarında çalışan işçilerin grev kararı almasıyla birlikte işveren, fabrikalarda çalışan 550 işçiye önce yıllık iznini kullandırdı daha sonra ise bütün işçileri ücretsiz izne çıkardı. Mersin Şişecam’a bağlı Soda Sanayi A.Ş fabrikalarında çalışan 550 işçiyi ilgilendiren TİS görüşmeleri tıkanırken, Petrol-İş Mersin Şube Başkanı Erçin Çulcu, “İşçinin üretimden gelen bir gücü var” diyerek, işçilerin haklarını alana kadar üretim yapmayacaklarını duyurdu. HABER: Seren SABUNCU/Gizem TOKKUZUN

- Bu haber 637 kez okundu.

550 İŞÇİ ZORUNLU ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILDI

Mersin Akdeniz ilçesi Kazanlı Mahallesi’nde bulunan Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş bünyesinde çalışan Kimyasallar Grubuna ait Soda Sanayi A.Ş, Kromsan Krom Bileşikleri Fabrikası ve Tuz İşletmelerinde üretim durdu. 550 işçiyi ilgilendiren TİS görüşmeleri tıkanırken, İşveren işçilerin önce yıllık iznini kullandırdı daha sonra ise bütün işçileri ücretsiz izne çıkardı. , Petrol-İş Mersin Şube Başkanı Erçin Çulcu, “İşçinin üretimden gelen bir gücü var” diyerek, işçilerin haklarını alana kadar üretim yapmayacaklarını duyurdu.

Fabrikalarda çalışan toplam 550 işçi ile 2 yılda bir imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri tıkandı. Ocak ayında başlayan TİS görüşmelerinin sonuçsuz kalması üzerine işçiler 9 Ekim günü grev kararı aldı. İşçilerin aldığı grev kararının ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan,“genel sağlığı ve milli güvenliği bozucu nitelik” görüldüğü gerekçesiyle yayınladığı kararname ile 60 gün erteledi.

İşçilerin grev kararı almasıyla birlikte işveren fabrikalarda çalışan 550 işçiye önce zorla yıllık iznini kullandırdı daha sonra ise bütün işçileri ücretsiz izne çıkardı.

İşveren tarafından yeniden görüşme talebinin gelmesi üzerine işçiler adına yetkili Türkiye Petrol Kimya Lastik İşçileri Sendikası (Petrol-İş) yetkilileri ile işveren arasında 16 Eylül’de tekrar görüşme gerçekleşti. Görüşmede işveren, TİS görüşmelerinin 3 yıla çıkarılması, birinci yıl için 850 TL, ikinci yıl için enflasyon +1,5, üçüncü yıl içinse enflasyon +2 oranında zam ve haftalık tatilin bir güne düşürülmesi teklifinde bulundu. İşçiler adına Petrol-İş Sendikası ise, TİS görüşmelerinin 3 yıla çıkarılması halinde birinci yıl için 1125 TL, ikinci yıl için enflasyon + 4, üçüncü yıl içinse de enflasyon +5 zam ve haftalık tatilin eskiden olduğu gibi yine 2 gün olarak kalması teklifinde bulundu. 2 gün süren görüşmeler sonuçsuz kaldı.

“HAKEM HEYETİ, HÂKİMİYETİNİ İŞÇİ ÜZERİNE KULLANAN BİR KURULDUR”

TİS görüşmeleri hakkında açıklamada bulunan  Petrol-İş Mersin Şube Başkanı Erçin Çulcu, sene başından beri işveren ile 11 defa görüştüklerini belirterek görüşmelerin olumsuz geçmesi üzerine grev kararı aldıklarını söyledi.  TİS’in 550 işçi ve işçilerin ailelerini etkilediğini vurgulayan Çulcu, alınan grev kararının Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından “genel sağlığı ve milli güvenliği bozucu nitelikte” görüldüğü için 60 gün süreyle ertelendiğini ifade etti. “Grev kararını 60 gün ertelemek demek aslında bu grevi tamamıyla yasaklamak demektir” diyen Çulcu, “Fabrikanın işveren tarafından durulmasının ‘milli düzeni bozucu nitelikte’ görülerek Cumhurbaşkanı kararı ile çalıştırılması gerekirken grevimiz erteleniyor” dedi.

İşverenin talebi üzerine 16 Ekim’de Soda Sanayi A.Ş fabrikasında işveren ile tekrar görüştüklerini aktaran Çulcu, işverenin şartlarını hakem heyetinden gelecek sonuç üzerinden değerlendirerek kendilerine dayatma yaptığını söyledi. Hakem heyetini değerlendiren Çulcu, “Şimdi hakem heyeti olan ama hakem olmayan sadece olayın hâkimi gibi davranan ama hâkimiyetini de işçi üzerine kullanan bir kuruldur.  İşveren bu kurulun alabileceği kararın arkasına sığınıp o güç sayesinde bizim üzerimize geliyor. Bazı maddeleri değiştirebiliyor bazı maddeleri de tamamen kaldırabiliyor. Sosyal olarak hak verilen birçok konuya müdahale edebiliyor. Hakem heyetlerinin almış olduğu bu karar üzerine bir şey yapılamıyor. Kanunlarla da sınırlandırılmış. Kısaca hakem heyetinin kararları işveren lehinedir” diye konuştu.

TASSARUF DENİLEREK 90 İŞÇİ ÇIKARILMAK İSTENİYOR

Kimyasallar Grubunda çalışan işçilerin 40 yıldır sözleşmesi olduğuna ve bu güne kadar ilişkilerinin sürdürüldüğünü kaydeden Çulcu, “Şuan ki durum, işverenin zaman zaman söylediği ‘Biz aileyiz. Bir aile olarak burada çalışıyoruz. Birlikte kazanıp birlikte büyüteceğiz’ sözlerinin tamamına tezatlık gösteriyor. Bizim söylediğimiz tek şey, eğer Şişecam büyük bir aile ise, çalışanları arasında farklılıklar açısından hak yenmesine izin vermemelidir. Bir taraf aşağıda ise diğer tarafı da aşağıya çekmek yerine çalışanları için haklarını vermesi gerekiyor” ifadelerini kullandı.

Son süreçlerde TİS görüşmelerinde talepçi taraf işverenmiş gibi artık işverenin talepleri ile karşılaştıklarını dile getiren Çulcu, “İşverenin talepleri de bu güne kadar daha önce imzalanmış olan ve sözleşmede kazanılmış olan hakların ortadan kaldırılmasına yöneliktir. İşçiler tarafından gelen talepleri istemiyorlar. Bizim bu sözleşmemizin en ağır işveren teklifi, mesai saatleri kısmındaki değişim talebidir. Vardiyalarımız 6 gün çalışır ve iki gün hafta tatilini kullanır. İşveren ise bunu bir güne düşürmek istiyor. Eğer dinlenme süreci bir güne düşerse 4’lü vardiya sistemi ile çalışan işyerimizde bir vardiyadaki işçi sayısı kadar işveren işsiz bırakılacak. Bunu hesapladığımız zaman 90-95 kadar işçi arkadaşımızın işten çıkarılması anlamına geliyor” şeklinde konuştu.

İşverenin tüm dayatmalarına ve hakem heyeti tehditlerine rağmen ellerinde güçlü bir kozları olduğunu vurgulayan Çulcu, “İşçinin bir gücü var o da üretimden gelen güçtür. Bu fabrikalar şuan duruyor. İşçi arkadaşlarımız haklarını alana kadar fabrikalarda üretim yaptırmayacak. Hukuksal çerçeve içerisinde mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.